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      为相识员工在需求知足、管理支持、团队合作，，，，，，，，学习生长等方面的情形，，，，，，，，2021年尾，，，，，，，，pp电子游戏平台人力资源部对全体员工开展了盖洛普Q12测评。。。。。。。。日前，，，，，，，，该测评效果正式出炉，，，，，，，，公司总体得分为4.37分，，，，，，，，整体同比上一次（2019年）得分上升5.6%，，，，，，，，且所有维度得分均有上升，，，，，，，，其中在事情要求和事情质量方面知足度最高。。。。。。。。

    从pp电子游戏平台2021年盖洛普视察报告效果剖析，，，，，，，，pp电子游戏平台多项知足度得分都高于海内处于Glp75分位的企业，，，，，，，，属于中上水平。。。。。。。。

    说明：图中Glp75分位：代表知足度值是较量有竞争力的分位值数据

     盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治.盖洛普博士于1935年建设，，，，，，，，是全球着名的民意考试和商业视察/咨询公司。。。。。。。。盖洛普Q12问卷视察作为国际通用员知足度视察工具，，，，，，，，旨在通过详细数据资助管理者发明管理优势与管理短板，，，，，，，，为改善团队管理内容提供数据参考。。。。。。。。

     据本次统计剖析报告批注，，，，，，，，得分最高的四个维度依次是：我知道公司对的事情要求，，，，，，，，我的同事们致力于高质量的事情、我有做好我的事情所需要的质料和装备以及学习生长。。。。。。。。盖洛普Q12测评，，，，，，，，是pp电子游戏平台公司管理层与员工相同交流的一种通道，，，，，，，，也有利于公司把人看好，，，，，，，，把人用对，，，，，，，，更有利于给他创造情形，，，，，，，，施展他的优势，，，，，，，，使每位员工爆发“主人翁责任感”。。。。。。。。